MODELL
ANALYSE
Datadrevet kandidatkartlegging
Vi benytter fremtidens rekrutteringsmodell. Vi vurderer erfaring, referanser, samt ved hjelp av AI faktisk evne – slik at at hver selger får en profil som beskriver deres fulle kapasitet.
AKTIVT TALENTSØK
Aktiv og strukturert kandidattilgang
Vi bygger en kontinuerlig pipeline av salgsprofiler – fra B2C og felt til B2B og enterprise
RETENSJON
Riktig match gir varig effekt
God salgsrekruttering handler ikke bare om ansettelse – men om stabilitet, kultur og prestasjon over tid
STRATEGI
Strategisk salgsbemanning
Vi hjelper selskaper å bygge salgsapparat som kan skalere – ikke bare fylle stillinger.
Utvalgte leveranser
START UP RÅDGIVER
Fra 0 til 40 selgere – komplett telemarketing-organisasjon bygget fra bunnen;
Salescrew bygget struktur, ledelse og prestasjonskultur.
Bakgrunn
En oppdragsgiver ønsket å etablere en ny telemarketing-avdeling med ambisjon om rask vekst og høy prestasjon. Det fantes ingen eksisterende struktur, ingen ansatte og ingen lederlinje.
Salescrew fikk mandat til å bygge hele salgsapparatet.
Leveransen
Vi tok ansvar for hele oppbyggingen:
• Rekruttering av samtlige selgere
• Etablering av teamledere og mellomledelse
• Rekruttering av øverste salgsleder
• Oppsett av intern HR-funksjon
• Strukturert onboarding og opplæringsprogram
• KPI-rammeverk og resultatstyring
• Kontinuerlig kandidatpipeline for skalering
Dette var ikke enkeltansettelser – det var bygging av en komplett salgsorganisasjon.
Resultatet
Innen 12 måneder:
• 40 operative selgere
• Egen HR-avdeling
• Teamledere og mellomledelse på plass
• Dedikert salgsdirektør
• Standardiserte salgsprosesser
• Tydelig prestasjonskultur
Avdelingen gikk fra null til full drift med stabil rekruttering og forutsigbar vekst.
SALESCREW
Vi leverer ikke bare CV-er.
Vi bygger salgsorganisasjoner – strukturert, målrettet og skalerbart.
Når selskaper vil vokse innen salg, sørger vi for både mennesker, system og ledelse.
SCALE UP HJELP
Scale Up Partner for teknologiselskap i vekst
Strukturert salgsvekst i en kritisk vekstfase
Bakgrunn
Et norsk IT-selskap innen B2B-programvare stod midt i en vekstfase. Produktet var validert i markedet, men salgsapparatet manglet struktur, kapasitet og forutsigbar pipeline.
Målet var å skalere salgsorganisasjonen raskt – uten å kompromittere kvalitet og kultur.
Salescrew ble hentet inn som scale up-partner.
Utfordringen
• Begrenset salgsstruktur
• Ujevn pipeline
• Manglende mellomledelse
• Tidskrevende og lite strukturert rekruttering
• Behov for rask skalering innen 6–9 måneder
Selskapet trengte ikke bare flere selgere – de trengte riktig struktur.
Vår leveranse
Vi jobbet tett med ledelsen og leverte:
• Rekruttering av nye B2B-selgere
• Identifisering og ansettelse av teamleder
• Strukturert kandidatpipeline
• Screening basert på dokumenterte salgsresultater
• Implementering av tydelige KPI-rammer
• Rådgivning rundt organisering og salgsprosess
Vi bygget parallelt både kapasitet og struktur.
Resultatet
Innen 9 måneder:
• Dobling av salgsstyrken
• Etablert mellomledelse
• Mer forutsigbar pipeline
• Økt closing-rate
• Kortere time-to-hire
• Mer strukturert salgsorganisasjon
Selskapet gikk fra reaktiv rekruttering til strategisk vekstmodell.
SALESCREW
Scale up handler ikke om volum alene.
Det handler om timing, struktur og riktig kompetanse.
Salescrew leverer salgsrekruttering tilpasset vekstfaser – slik at teknologi- og vekstselskaper kan skalere uten å miste fart.
...
ENTERPRISE PARTNER
Over 500 kandidater levert – flere hundre ansettelser
Bakgrunn
En nasjonal aktør med kontinuerlig behov for salgsressurser ønsket en langsiktig og strukturert rekrutteringspartner.
Behovet var ikke sporadisk – men stabilt og omfattende. Selskapet krevde forutsigbar kandidattilgang, kvalitetssikring og evne til å levere over tid.
Salescrew ble valgt som fast samarbeidspartner.
Oppdraget
• Kontinuerlig leveranse av selgere
• Volumrekruttering over flere regioner
• Screening og kvalitetssikring
• Rask kandidatflyt
• Strukturert pipeline over tid
Dette var ikke en enkeltleveranse – men et tiårig samarbeid.
Leveransen
Over en periode på 10 år har vi:
• Levert over 500 kandidater
• Bidratt til flere hundre faktiske ansettelser
• Bygget og vedlikeholdt en stabil kandidatpipeline
• Sikret kontinuerlig rekruttering i vekstfaser
• Bidratt til nasjonal salgsstruktur
Vi har levert både volum og kvalitet – år etter år.
Resultatet
• Forutsigbar rekruttering
• Redusert belastning på intern HR
• Stabil tilgang på salgsprofiler
• Langsiktig samarbeid bygget på tillit
• Skalerbar modell over tid
SALESCREW
Enterprise-samarbeid handler om mer enn rekruttering.
Det handler om struktur, kapasitet og evnen til å levere stabilt over mange år.
Salescrew er bygget for langsiktige samarbeid – der kontinuitet, volum og kvalitet må fungere samtidig.
“Salescrew leverte kandidater med dokumenterte resultater – ikke bare gode CV-er. Det løftet kvaliteten på hele salgsavdelingen.”
– Salgsdirektør, Teknologiselskap
Bli en del av Norges største og beste CV database for salg
Bygg en dokumentert salgsprofil og bli synlig for seriøse arbeidsgivere.